МОСКВА, 10 сен - РИА Новости. Московский суд признал незаконным увольнение контрактного управляющего общеобразовательной школы из-за сокращения штата, сообщили РИА Новости в пресс-службе Мосгорсуда.
Там рассказали, что школа расторгла договор с сотрудницей в результате изданного приказа о сокращении штатной численности организации. Ей предложили должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, не соответствующую уровню имеющегося у нее высшего образования (инженер и экономист), тогда как в организации имелись вакансии, соответствующие ее квалификации.
Истец просила суд отменить приказ об увольнении, восстановить ее в прежней должности, взыскать со школы средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Решением Бабушкинского районного суда города Москвы исковые требования удовлетворены частично: приказ признан незаконным и отменен, сотрудница восстановлена в прежней должности, с ответчика взысканы сумма среднего заработка и компенсация морального вреда.
С судебным актом не согласились ответчик и Бабушкинский межрайонный прокурор города Москвы, ввиду чего обратились в суд апелляционной инстанции.
"Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда посчитала решение суда законным и обоснованным в части восстановления истца на работе, однако изменила его в части взысканной суммы среднего заработка. В остальной части решение суда оставлено без изменений", - отметили в пресс-службе.
