МОСКВА, 17 июл – РИА Новости. В Москве прошел крупнейший ESG‑форум "Три кита национальной повестки", собравший более 400 участников. Почему устойчивое развитие перестало быть "директивой сверху", какие практические решения были найдены и как будет меняться ESG‑повестка в будущем, рассказала в интервью продюсер форума Сакович Мария.
– Мария Георгиевна, какие вопросы, поднятые на форуме, вызвали наибольший интерес участников?
– Наиболее остро участники ожидаемо откликнулись на тему инклюзии и в том числе поддержки ветеранов СВО. Это реалии нашей жизни, и как бы внутренне многие ни противились этому, нам предстоит жить в этой среде еще долго, поэтому тема становится все актуальнее с каждым годом. Мы как организаторы уделяем ей должное внимание — это наш способ сделать мир немного лучше.
– Удалось ли в ходе сессий прийти к каким‑то конкретным решениям или договоренностям?
– Чаще всего мы не ставим таких задач, однако многие модераторы, которые работают с нами и повесткой годами, сами предлагают такие решения. В частности, после панельной дискуссии о бездомных животных было решено выпустить рекомендации для компаний, на чьей территории появилось такое животное: куда звонить и что делать.
– Какие идеи или предложения стали для вас новыми или неожиданными?
– Довольно свежо звучало обсуждение Стандарта общественного капитала бизнеса — инструмента оценки участия компаний в достижении национальных целей развития, утвержденных Президентом Владимиром Путиным.
– А в чем именно заключается этот Стандарт?
– Документ призван отражать роль делового сообщества в социальном развитии и охране окружающей среды. Стандарт обеспечивает переход к единому национальному порядку учета и оценки вклада бизнеса в общественное благополучие и суверенитет страны. Инициатива новая, но очень важная для устойчивого развития, и мы активно поддерживаем повестку по его внедрению.
– Как вы видите главное изменение в отношении компаний к ESG за последние годы и какие цели вы ставите на следующий год?
– Стало еще более отчетливо заметно, что устойчивое развитие встроено в ДНК многих компаний. Более того, из прерогативы корпораций ESG становится важным инструментом развития для среднего и малого бизнеса. Компании, внедряющие ESG в работу ежедневно, начинают понимать и осознавать, что это не директива сверху и не дань уважения внешнему влиянию, а инициативы, становящиеся частью формирования не имиджа, а организма.
